市场竞争加剧，人才流动频繁，如何解决企业与员工的难题？

随着知识产权保护意识的增强，员工受到的限制越来越多，哪怕是能接触到零星的信息，也会被要求签署保密协议、竞业禁止协议，到底签不签企业密信，是摆在劳动者面前的一道难题。

从雇主的角度看，在劳动力成本不断上涨、市场竞争日趋激烈的情况下，企业往往花了大价钱，却培育出了竞争对手，“资本家”没那么多余粮啊！

活动采取案例分析、线下互动、线上观看的形式，由专业心理学老师指导各方讨论。

与会嘉宾：在劳动法领域磨练多年的资深律师、被员工爱戴和痛恨的人力资源、代表资本家的企业高管、时刻思考的专业技术人才。

主要嘉宾介绍：

杨永清

拥有十余年心理学相关工作经验的他，是一位用心理学提升自我认知与幸福感的心理学老师，更是一位陪伴来访者直面“旷工”美好人生的“纯粹”心理咨询师。

余建秋

上海汇业律师事务所律师，从事法律工作十五年，坚持公司法、劳动法、知识产权法领域的研究与实践，擅长公司设立与公司治理、股权结构与股权激励、劳资调解等非诉及诉讼业务。

魏峰

我是一名全职人力资源招聘人员，从2005年开始从事招聘工作，曾就职于成熟的500强外企以及快速成长的中小创新型公司。

无论您是公司管理者、HR还是个人员工，都欢迎您参加法研心语与第五空间部落学习中心联合举办的案例讨论活动。

主题：企业与员工之间信任的丧失——保密和非竞争协议

3月10日下午2点至5点，我们等您！

68元/人，含茶歇及场地费。本次活动不限行业，欢迎各行业有兴趣的朋友参加。

联系人：丹丹老师

邮件：

亲爱的兄弟姐妹们，请扫描下面二维码进行网上报名吧！

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