腾讯2023年暑期实习面向人群联合利华、跳动招聘而大公司

与此同时，国内不少知名企业和工厂也将目光转向了暑期实习的招聘。

立志去大公司工作的同学都知道，暑期实习是进入知名公司的关键。

但很多同学都有一个误区：既然是暑期实习，那么等到暑假再申请也不晚。

事实上，情况并非如此。 如果等到暑假才申请，那你就彻底错过了。

联合利华、字节跳动、腾讯等多家知名企业早早就开通了暑期实习在线申请渠道，为暑期实习生提供良好的福利和较高的转正机会学生找暑假工的app，并提供广泛的职位。 ，涵盖技术和非技术领域。

腾讯2023年暑期实习面向所有人开放

联合利华2023年暑期实习向所有人开放

暑期实习是获得全职工作机会的重要一步，因为它是秋招的前奏，不必经历秋招的激烈竞争； 其次，实习期间表现优秀的学生可以获得全职工作机会，通过实习直接成为全职员工。 去你选择的公司。

例如，字节跳动在最新的招聘信息中主动透露，超过81%的暑期实习生已成功获得正式offer。

图片来源字节跳动招聘

大公司之所以更愿意将实习生从内部转为正式员工，是因为他们接受过培训，对公司的工作内容有很好的了解，并且与同事建立了良好的团队关系，这使得他们更容易转型到全职就业。

图片来源腾讯招聘

研究表明，超过70%的大学生最终追求与专业无关的职业。 有些人在开始工作之前就意识到这可能不适合自己，并感到犹豫和不愿意放弃。

这就是暑期实习的意义所在。 暑期实习可以使个人快速熟悉该职位的具体工作流程； 可以判断自己对某项工作是否有足够的兴趣和能力； 他们可以通过实践为未来建立准确的职业规划。

1、公司官网和官方招聘公众号

在百度或公众号搜索“公司名称+招聘”即可找到该公司的官方招聘网站和公众号。 例如字节跳动、美团、网易、毕马威、宝洁等都有自己的专门用于招聘的公众号和网站。

公司认证的官方微信公众号

这种方式相比第三方投递网站和招聘平台，可以更直接、安全、快捷、轻松地将简历投递给公司HR。

2.第三方招聘平台

例如，实习僧APP就是一个专门为大学生提供实习信息的平台。 只要你想找实习，基本上都能在上面找到你想找的行业或者职位。

过程比较简单。 您只需在网上填写简历，筛选您想去的实习岗位，然后提交即可。

不过，也必须注意筛查。 这类平台无法完全保证信息的真实性，反馈速度也不如官网直接投放快。 同时，日常实习较多，暑期实习较少。

3.信息采集公众号

许多专业求职指导机构都会设立公众号来发布校园招聘实习信息。 如图所示，有见习僧、51就业、求职鸭等官方认证的微信公众号。

求职机构微信公众号

同时，此类求职辅导机构（图中2和4是业内比较知名的）也会为旨在进入名企的学生提供一系列的求职解决方案，一般包括职业生涯规划、在线求职等。申请辅导和书面工作面试。 咨询等内容。 求职机构的产品和服务价格一般在3万元至5万元之间。 注：指行业平均价格。

因此，如果你想避开秋招的激烈竞争，提前拿到名企的入场券，现在就开始准备暑期实习至关重要！ 一定要尽早申请，以免错过进入心仪大厂的黄金机会。